Naše obvezivanje

U 2014. godini, ATALIAN je postao potpisnik Francuske Povelje o raznolikosti sa namjerom da izrazi i  formalizuje svoju predanost nediskriminaciji i svoj zavjet u korist raznolikosti.

Povelja je sadržana od 6 članova, te podstiče kompanije da se bore protiv diskriminacije i da promovišu raznolikost na radnim mjestima.

ATALIAN je potpisnik Deklaracije – Brinemo o klimatskim promenjama u decembru 2015. Kroz ovu akciju, ATALIAN želi da istakne svoju strategiju u pogledu CSR i da  podijeli svoje vidljive prakse u korist smanjenja klimatskih promjena

Početkom 2011 godine, ATALIAN je formalizovao svoje korporativno-društvene obaveze i  ciljeve potpisujući  “Povelju održivog razvoja”. Namjenjena je svim ATALIAN uposlenicima u Grupaciji, te uspostavlja strategiju, akcije i dobre prakse u vezi sa održivim razvojem kroz 13 posebnih obaveza.

Mi u ATALIAN-u, svoje odluke, profesionalne dvojbe i poslovne relacije baziramo na fundamentalnom pricipu integriteta. Iz navedenog razloga ATALIAN je odlučio da sastavi Moralni kodeks čija je svrha  podizanje svijesti uposlenih o važnosti etičkih vrijednosti. Prilikom samog zaposlenja, naše osoblje se obavezuje da će poštovati temeljne vrijednosti koje je Grupacija usvojila, te takođe da će doprinijeti očuvanju postojećeg uzjamnog povjerenja.